Auftakt bei WoMent: Der Karriere-Boost für Heilbronner Studentinnen startet in die neue Runde
Zutritt nur für studierende Frauen der Heilbronner Hochschulen: Beim Karriere-Förderprogramm WoMent werden explizit Studentinnen unterstützt, um ihre Business-Laufbahn zielgerichtet anzukurbeln. Beworben für den neuen Jahrgang haben sich über 100 Studentinnen – nun sind die 33 verfügbaren Plätze belegt. Alle 33 studierenden Frauen sind kürzlich in die neue Runde des Förderprogramms gestartet – in Präsenz, am Heilbronner Bildungscampus.
Der neue Jahrgang hat sich zum feierlichen Start am Heilbronner Bildungscampus getroffen, um die Tandem-Matches zwischen Mentee und Mentor*in festzulegen. „Die Matches sind das Kernstück von WoMent. Für ein Jahr werden die Mentees von ihren Mentor*innen begleitet. Sie erhalten Einblicke in ihren Berufsalltag als Führungskraft und in neue Netzwerke“, erklärt WoMent-Projektleiterin Katharina Rust.
Nach einem motivierenden Impulsvortrag von Speakerin Manuela Rukavina erhielten die Frauen eine Einführung sowie einen Agenda-Überblick des Mentoringprogramms WoMent.
Professorin Ruth Fleuchaus, Prorektorin für Internationales und Diversität der Hochschule Heilbronn und erste Vorsitzende des Vereins Wissensstadt Heilbronn hat in ihrem Grußwort die Bedeutung von WoMent für den Bildungsstandort Heilbronn hervorgehoben: „Die Karriereförderung von Frauen ist ein wichtiges Thema, eine paritätische Verteilung auf allen Ebenen wird angestrebt.“
Gemeinsam mit Professorin Nicole Graf, Rektorin der DHBW Heilbronn, bildet Professorin Fleuchaus den Vorstand des Vereins. Die beiden sind somit die Projektträgerinnen von WoMent.
Ausblick
Die Teilnehmerinnen werden nun für ein Jahr lang durch je eine feste Mentorin oder Mentor aus Wirtschaft oder Wissenschaft begleitet. Durch Coaching und Workshop-Angebote werden die Studentinnen optimal und individuell für Führungspositionen gefördert. Die Bewerbungsphase für den nächsten Mentoring-Jahrgang startet im April 2022.