Der angehende Führungsfrauennachwuchs von WoMent feiert den Abschluss des Mentoringjahres 2023-24
Am vergangenen Samstag erlebten die Teilnehmenden des Karriereförderprogramms WoMent einen inspirierenden Abschluss ihrer gemeinsamen Mentoring-Reise. Die Veranstaltung, die von vielen positiven Rückmeldungen begleitet wurde, bot einen Tag voller Netzwerkpower, spannenden Impulsen und gefeierten Erfolgen.
Das Karriereförderprogramm für Frauen WoMent ist ein Kooperationsprojekt der Hochschule Heilbronn, der DHBW Heilbronn und Wissensstadt Heilbronn e.V. und wird von der Dieter Schwarz Stiftung gefördert. Es steht Studentinnen aller Heilbronner Hochschulen offen. Die teilnehmenden Mentees werden in einer einjährigen Tandempartnerschaft von einer Führungskraft aus einem Unternehmen der Region begleitet und in einem attraktiven Weiterbildungsangebot gefördert. Dabei stützt sich das Programm auf drei Säulen: Die Mentoring-Partnerschaft ist geprägt durch den aktiven individuellen Austausch. Die Weiterbildung erfolgt durch ein Workshopprogramm zu verschiedenen Future Skills sowie einer individuellen Karriereberatung. Die dritte Säule basiert auf verschiedenen Netzwerkevents.
Frauen brauchen heute Zugang zu Netzwerken und gleiche Chancen auf ihrem Weg in Führungspositionen, darin waren sich Katharina Rust, Projektleiterin von WoMent und Prof. Dr. Nicole Graf, Rektorin der DHBW Heilbronn in ihren Begrüßungsworten einig. Den Höhepunkt bildete die Keynote-Speech von Dorothee Töreki, die eindrucksvoll über die Chancen in Zeiten exponentieller Veränderungen und die Bedeutung von Future Skills sprach.
„Vernetzung, Selbstwirksamkeit und Neugier sind Schlüsselkompetenzen in Zeiten des Wandels,“ betonte Töreki. „Diese Kompetenzen stehen im Zentrum unseres Programms, und unsere Mentees können das Jahr nun gestärkt und mit neuen Perspektiven abschließen,“ so die Projektleiterin Rust. Der Perspektivenwechsel im Kontext von Digitalisierung und KI beeindruckte alle Teilnehmenden tief und inspirierte einige, ihre beruflichen Ziele neu zu definieren.
Neben der feierlichen Zertifikatsübergabe gilt als besonderes Highlight die Bekanntgabe, dass die Dieter Schwarz Stiftung die Weiterförderung des Projekts bis 2030 zugesagt hat. Diese Unterstützung ermöglicht nicht nur die Fortsetzung des erfolgreichen Programms, sondern auch die Etablierung eines FutureFem Hubs, um Angebote und Maßnahmen im Kontext der Karriereförderung von Frauen in Heilbronn stärker zu bündeln und sichtbar zu machen.
Alle weiteren Informationen unter https://wissensstadt.hn/woment/.