Mitarbeiterengagement

Sie fördern Engagement, Leistungsbereitschaft und Kompetenzen.

Employer Branding

Sie unterstützen Ihr Unternehmen im Kampf um Talente.

Personalentwicklung

Sie gestalten Weiterbildungsangebote und begeistern für lebenslanges Lernen.

Studieninhalt

In Zeiten von Digitalisierung und War for Talent ist effektives Human Resources Management ein entscheidender Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen:

  1. Personalmanagement und -einsatz: Die Right Potentials finden und halten
  2. Personalentwicklung: Strategisches Talent Management, um den Unternehmenswert zu steigern
  3. Organisationsentwicklung: Den Wandel bewusst gestalten

Das Studium Human Resources ist in ein grundständiges BWL Studium eingebunden, damit der Absolvent/die Absolventin als HR Business Partner alle Bereiche des Unternehmens kennt und einen Wertbeitrag leisten kann. Diese Inhalte werden durch HR-spezifische Themen wie z.B. Talent Management, Organisationsentwicklung, strategisches Vergütungsmanagement und Führung ergänzt.

Wie finde ich die richtigen Mitarbeiter für das Unternehmen? Wie muss Führung erlebt werden, damit man für die Generation Y Employer of Choice ist? Wie wird aus Personalentwicklung strategisches Talent Management? HR-Profis vermitteln Ihnen, welche Erfolgsfaktoren moderner Personalarbeit zu beachten sind und Sie erhalten wissenschaftliche Kenntnisse in Psychologie und Arbeitsrecht.

Werden Sie HR Business Partner, der gestaltende und wertschöpfende Personalarbeit für das Unternehmen leistet.

Studienziel

Das Studium schließt mit einem »Bachelor of Arts in Betriebswirtschaftslehre« ab. Als Human Resources-Manager finden Sie spannende Aufgaben in den Personal- und Weiterbildungsabteilungen von Wirtschaftsunternehmen jeder Unternehmensgröße, bei Zeitarbeitsfirmen, Personaldienstleistern, Bildungsträgern, Trainingsinstituten oder in den Verwaltungen von Stadt und Land. 

Ansprechpartner

Service-Hotline

BWL-Dienstleistungsmanagement

07131 1237-235

Alexandra Kass-Kögel

Sekretariat DLM

Raum: C 0.32

E-Mail Tel 07131 1237-235 01

Ines Keck

Sekretariat DLM

Raum: C 0.32

E-Mail Tel 07131 1237-235 02

Evi Dietrich

Sekretariat DLM

Raum: C 0.32

E-Mail Tel 07131 1237-235 03

Cordula Seeger

Partnermanagement DLM

Raum: C 0.06

E-Mail Tel 07131 1237-235 12

Downloads

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